> > Czy moge przy powstalej sytuacji w jakikolwiek sposob oskarzyc, pozwac
byla
> > pracownice o powstale straty lub o to, ze wykorzystuje informacje poufne
z
> > poprzedniego miejsca pracy? Jakie sa na to paragrafy? Nie chodzi o to,
ze
> > mogla sprzedac jakies tajne dane, ale ze sama z nich korzysta z nowym
> > pracodawca. Teoretycznie miala dostep do wszelkich informacji i wszytko
> > mogla skopiowac. Czy bedzie bezkarna?
>
> a te tajne dane to pewnie są w każdej ksiązce telefonicznej

Oczywiscie- moze przeciez tych wszystkich klientow znalezc kazdy w
internecie. Ale jesli zalozmy wiekszosc sprzedazy tej Pani w nowej firmie
opiera sie jedynie na moich starych klientach to oznacza, ze korzysta z
wiedzy zdobytej u mnie. Dodatkowo zna moje ceny, polityke rabatowa itp. wiec
zgarnia ich bez problemu. Teoretycznie jest wiec do udowodnienia, ze
wykorzystuje informacje z mojej firmy. Ale nawet jesli zostaloby to
udownodnione, to czy jest za to przewidziana jakas odpowiedzialnosc?

pozdrawiam,
Piotr