W dniu piątek, 25 października 2013 10:09:10 UTC+2 użytkownik Liwiusz napisał:
> Tylko dla takiego pracownika alternatywą nie jest umowa o pracę, tylko
> brak pracy.
W dzisiejszych warunkach tak. W "normalnych" pracodawca miałby wybór ryzykowac
zatrudnieniem na czarno lub umowa o prace. A ryzyko powinno byc duże wg mnie.
Tu gdzie mieszkam działaja 4 agencje ochrony.
3 póki co zatrudniaja ochroniarzy na umowy śmieciowe itp, jedna robiła tak samo
gdzieś do połowy 2012roku. W pierwszej połowie 2012 roku przegieła z cięciem stawek i
"pracownicy" zmobilizowali się i polecieli do PIP.
PIP przetrzepał ich totalnie i uwierz mi że teraz już na smieciowe umowy nie
zatrudniaja. Najniższa krajowa ale na umowe o pracę. I kurcze nawet nadgodziny płaca.
Widac się da.Najniższa krajowa to teraz coś koło 1200zł na reke.
Ci na umowy śmieciowe dostaja 4,5zł na reke. Normalnie szczęściarze, tyle kasy
uratowane przed ZUSem i na emeryturkę mogą sobie sami odkładac inwestując
niekoniecznie w pln.;)