-
Data: 2005-08-13 16:08:49
Temat: Re: Czas pracy
Od: Pozoreusz <pozip@SPAM_TRAPop.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]fotomania napisał(a):
>
> Jezeli ktos pracuje od 8 to pracuje od 8 , jezeli 95 % zalogi jest bita w
> karte o 8 a ty jestes o 8 : 02 tzn ze cos jest nie "teges" .
>
Dwie minuty w normalnych, zdrowych układach nie powinno stanowić
problemu. Ale zaznaczam - przy zdrowych stosunkach panujących w pracy.
Chyba, że przez cały miesiąc przychodzisz do pracy z kilkuminutowym
opóźnieniem...
> Zaraz ktos tutaj napisze ze na podstawie podbic kart , pracodawca moze dac
> ci dyscyplinarke za razace zaniedbania ( twoje w stosunku do pracodawcy ,
> bedzie mial racje i koniec )
Pracodawca może "dać dyscyplinarkę" za krzywe spojrzenie albo za nie
pójscie z nim na kawę, lub do łóżka... Inną zupełnie sprawą jest, czy
postąpi zgodnie z prawem.
Oświadczenie o rozwiązanu stosunku pracy w trybie art. 52 k.p. jest jest
jednostronną decyzją pracodawcy, podobnie jak rozwiązanie stosunku pracy
przez pracownika w trybie art. 55 k.p. (dostajesz pisemko i przestajesz
być pracownikiem; mówiąc prawniczym językiem takie rozwiązanie stosunku
pracy jest skuteczne - bez względu na to, czy zgodne z prawem), a na
rozprawę przed sądem pracy trzeba dłuuugo czekać.
>
> Ustawodawca nie przewiduje tego ze masz byc o 2 minuty dalej niz przewiduje
> to jakis regulamin zakladu ( masz byc o 8 a nie o 8 : 02 )
> Masz normowany czas pracy = proste rzeczy sa proste .....
>
Jak już napisałem na wstępie... :-) 2 minuty to bzdura...
A zaokrąglenie 2 minut do kwadransa jest delikatnie mówiąc nieuczciwe i
do zakwestionowania.
Co do zapłaty, to faktycznie - wynagrodzenie przysługuje za pracę
wykonaną, więc na pewno nie za czas, gdy pracownika nie ma w pracy...
Taki system ewidencji (zasady stosowania kart) czasu pracy powinien być
wprowadzony regulaminem pracy, a z regulaminem trzeba pracownika
zapoznać i uzyskać - na piśmie - potwierdzenie tego faktu.
Do fotomanii: zbyt obcesowo traktujesz ludzi, zbyt obcesowo... Jeśli
jesteś pracodawcą, albo kierownikiem, to pewnie jesteś również mobberem.
:-D
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Rozprawa zdalna brak komputera
- dziki wschod
- Cenzura prewencyjna: "Profesjonaliści" z ABW dowiedli że nie dowiedli [ABW przegrywa kasacje w NSA]
- ABW przegrała w NSA z ,,Wolnymi Mediami"!
- Czy "brak zdziwienia" z zacytowaniem jest karalny przed ukaraniem cytato-twórcy? [Duda cytujący v. OMZRiK/Holland]
- Przemysław Nowak twierdzi że widział DEKRET Tuska powołujący prokuratora krajowego
- Łuuuu już porównują demokrację walczącą do głębokiego PRyLu
- Jak to jest z tym blurowaniem twarzy
- Czy do składu orzekającego NALEŻY się przypierdalać przed czy dopiero PO (niekorzystnym) wyroku?
- Dożywocie z minimalnym okresem
- Do "prawników" koooorwa maćććććć
- Brat szefa antyterrorystów
- Majteczenie po wypadku
- Blokowanie dezinformacji
- Ciekawostka parkingowa
Najnowsze wątki
- 2024-09-30 Rozprawa zdalna brak komputera
- 2024-09-30 dziki wschod
- 2024-09-30 Cenzura prewencyjna: "Profesjonaliści" z ABW dowiedli że nie dowiedli [ABW przegrywa kasacje w NSA]
- 2024-09-29 ABW przegrała w NSA z ,,Wolnymi Mediami"!
- 2024-09-29 Czy "brak zdziwienia" z zacytowaniem jest karalny przed ukaraniem cytato-twórcy? [Duda cytujący v. OMZRiK/Holland]
- 2024-09-29 Przemysław Nowak twierdzi że widział DEKRET Tuska powołujący prokuratora krajowego
- 2024-09-28 Łuuuu już porównują demokrację walczącą do głębokiego PRyLu
- 2024-09-28 Jak to jest z tym blurowaniem twarzy
- 2024-09-28 Czy do składu orzekającego NALEŻY się przypierdalać przed czy dopiero PO (niekorzystnym) wyroku?
- 2024-09-27 Dożywocie z minimalnym okresem
- 2024-09-27 Do "prawników" koooorwa maćććććć
- 2024-09-26 Brat szefa antyterrorystów
- 2024-09-24 Majteczenie po wypadku
- 2024-09-24 Blokowanie dezinformacji
- 2024-09-24 Ciekawostka parkingowa