Pięknego dnia Mon, 3 Mar 2003 02:19:51 +0100, "Robert Nietupski"
<n...@h...pl> zakodował:

>Czy w takim przypadku miliony Polakow ktorzy pracuja bez wyplaty
>dluzej niz miesiac, albo maja wyplaty czastkowe placone miesiacami
>nie moga rozwiazac umowy z winy pracodawcy?

Chodzi o to, że jeżeli rok temu pracodawca spóźnił się z wypłatą o 2
tygodnie, a potem płacił zawsze w terminie, to nie możesz rozwiązać z
tego powodu umowy bez wypowiedzenia (chyba, że udowodnisz, że
dowiedziałeś się o tym najdalej miesiąc temu). Wiesz, co by się
działo, gdyby nie było takiego zapisu? Pracodawca miałby "haka" na
pracownika, który 3 lata temu nie przyszedł jeden dzień do pracy i
mógłby go w każdej chwili zwolnić albo straszyć taką możliwością.

Jeżeli w ciągu ostatniego miesiąca pracodawca _NIE_ spóźnił się z
wypłatą, to nie możesz tym uzasadniać rozwiązania umowy bez
wypowiedzenia, choćby wcześniej przez 10 lat spóźniał się regularnie,
co miesiąc.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded