Użytkownik <r...@o...pl> napisał w wiadomości
news:847c0140-49a6-46e1-886d-ee54fba9b4d5@b16g2000yq
b.googlegroups.com...

> 1.) Dlaczego dziewczyny mają spłacać "manko" (sumę), które narosło
> przez kilka miesięcy, za różnych pracodawców i różnych pracowników?

Też nie wiem. Zapytajcie pracodawcę. Bo generalnie rozumiem, że stan jest
taki, że z obecnym pracodawcą nie mają umowy, a w odniesieniu do
poprzednich, to trudno stwierdzić, ile w tym czasie zginęło.

> 2.) Dziewczyny mają podpisaną odpowiedzialność materialną, a nie
> współodpowiedzialność.

Ale z kim tę odpowiedzialność mają i w jakim zakresie?

> 3.) Pracują w trybie pracy z nadgodzinami- prowadzą zeszyt z
> nadgodzinami i nie mają płacone za nadgodziny (z raportu dziennego z
> kasy fiskalnej widać ile godzin pracują, no i świadkowie). Pracodawca
> nie chce wypłacić im nadgodzin i nie chce dać odbioru nadgodzin (a jak
> daje to nie 50% więcej, no i jedna z nich wtedy sama pilnuje sklepu).

Tym się zajmuje Państwowa Inspekcja Pracy. Zadzwonić. Przyjadą, sprawdzą i
załatwią.

> 4.)Moja narzeczona odebrała kiedyś nadgodziny(a miała nadal pełen
> wymiar urlopu ), a jak się potem okazało (przy zmianie pracodawcy),
> ktoś wypisał za nią wniosek urlopowy i podpisał się jej nazwiskiem.

To przestępstwo ścigane z urzędu. Złożyć zawiadomienie o przestępstwie.

> Urlopu nic nie zostało, a za nadgodziny nikt nie zapłacił. Czy coś
> jeszcze można z tym zrobić? Było to ok 1,5 - 2 lata temu

A zatem jeszcze się nie przedawniło, ale będzie kłopot, jeśli się rzeczony
wniosek w oryginale nie znajdzie.

> Z góry dziękuje i pozdrawiam.