Re: Ciężkie naruszenie obowiązków p pracodawce - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Ciężkie naruszenie obowiązków p pracodawce
Date: Thu, 1 Feb 2007 10:56:43 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 16
Message-ID: <epsdgq$3k2$1@news.dialog.net.pl>
References: <5...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1170323802 3714 87.105.9.194 (1 Feb 2007 09:56:42 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 1 Feb 2007 09:56:42 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:443568
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości news:587b.00000010.45c193f5@newsgate.onet.pl Operator
<o...@o...eu> pisze:

> 8) zaspokajać w miarę posiadanych środków potrzeby socjalne pracowników.
[cut]
> Czy da się rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy z
> w.w. artykułu ?
Bardzo wątpię.
Raczej bym wokół tych niepłaconych nadgodzin powąchał - to jest z pewnością
ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy.
I ew. te wrzaski dołączył - może coś z mobbingiem, zależy co oni wrzeszczą,
ale to może być trudno wykazać.

--
Jotte