W wiadomości news:587b.00000010.45c193f5@newsgate.onet.pl Operator
<o...@o...eu> pisze:

> 8) zaspokajać w miarę posiadanych środków potrzeby socjalne pracowników.
[cut]
> Czy da się rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy z
> w.w. artykułu ?
Bardzo wątpię.
Raczej bym wokół tych niepłaconych nadgodzin powąchał - to jest z pewnością
ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy.
I ew. te wrzaski dołączył - może coś z mobbingiem, zależy co oni wrzeszczą,
ale to może być trudno wykazać.

--
Jotte