W dniu 09.02.2019 o 19:04, J.F. pisze:

> A bedzie komu wyplacic ?
> Bo o ile pamietam to zatrudniajacego rozwiazano i utworzono powolano
> nowego ... to kto ma wyplacic ?

Będzie - w ustawie napisano, że nowy jest następcą prawnym starego, więc
nie ma jak się wymigać - jest przepis szczególny i wprost. Jedynie
piorscy prawnicy twierdzą, że skoro napisano, że _wygaszają_ stosunki
pracy, to prawo pracy w ogóle nie ma zastosowania i nie ma możliwości
dochodzenia roszczeń, bo osoby są "wyjete spod prawa". Co ciekawe to
"normalnie" (prawie) działa, ale przeoczyli dyrektywę unijną o ochronie
matek karmiących. Aktualnie są na etapie udowadniania, że ustawa jest
przepisem szczególnym do dyrektywy. Oraz że szczególne traktowanie osób
podpadających pod ochronę przed zwolnieniem z okazji macierzyństwa
byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.

>> Na razie minęły dwa lata i była pierwsza rozprawa.

>
> Czy mi sie wydaje, czy przed sadem pracy to dawniej znacznie szybciej
> szlo ?

I normalnie idzie szybciej. Wnioski wyciągnij sam. Wygląda zresztą na
to, że dopiero się kapnęli co im grozi w wypadku przegranej. Inna
sprawa, że odnoszę wrażenie, że sąd po prostu uzna bezcelowość
przywrócenia i nakaże wypłatę odszkodowania w wyso9kości trzech pensji -
ciężko się od tego odwoływać, bo całość wynagrodzenia przysługuje przy
przywróceniu, a odszkodowanie sąd przyznaje po uważaniu.

Shrek