Witam

"Olgierd" <c...@w...pl> napisał:

> Chylę czoła przed orzecznictwem SN, faktycznie tego nie znałem. Ale
> końcówka jest straszliwie głupia i nie zgadzam się z nią i nigdy się nie
> zgodzę.

Tu przeciez nie chodzi o to czy sie zgadzasz, tylko o stan prawny.

> Co do zakresu pojęciowego słowa "rozwiązać" zdecydowanie skłaniam
> się do koncepcji, że mowa tu rozwiązaniu w kontekście samoistnego
> rozwiązania (np. art. 42 par. 3 kp lub art. 52 kp), zaś nie "rozwiązanie
> przez wypowiedzenie".
>

Nie wiem po co kombinujesz, przeciez sprawa jest prosta. Rozwiazanie
umowy oznacza zwolnienie pracownika z obowiazku wykonywania pracy
okreslonego rodzaju na rzecz pracodawcy, a pracodawcy z obowiazku
wyplaty wynagrodzenia. Przeciez "na wypowiedzeniu" ani pracownik,
ani pracodawca nie sa zwolnieni z powyzszych obowiazkow.

(mrk)