SPP wrote:
>
> MAREK wrote:
> > Zawsze mnie bawił ten prawniczy język. Może coś jaśniej?
>
> W uproszczeniu:
>
> 1. Obowiązuje 40 godzinny tydzień pracy.
> 2. Ten czas musi się zgadzać w tzw. okresie rozliczeniowym - dla
> większości firm jest to miesiąc kalendarzowy (ale może być inny - u
> mnie np. jest to kwartał). Co jest powyżej - to nadgodziny lub
> dodatkowe dni wolne - tego musi pilnować (i planować) Pracodawca.
> 3. Dodatkowy dzień dostajesz w tym właśnie okresie - w maju lub innym
> terminie (jak u mnie - kwiecień - czerwiec).
>

moze sie w koncu dowiem czy dotyczy to rowniez nauczycieli???
--
careful with this axe Eugene!