Użytkownik "mi_ro" <m...@a...pl> napisał w wiadomości
news:52503b5c$0$2199$65785112@news.neostrada.pl...
>W dniu 2013-10-05 08:56, Danusia pisze:
>>
>> Użytkownik "mi_ro" <m...@a...pl> napisał w wiadomości
>> news:524ef78c$0$2189$65785112@news.neostrada.pl...
>>> Od lat jestem na stanowisku pracownika fizycznego a wykonuje zupełnie
>>> co innego (praca przy komputerze 8h)
>>>
>>> Wystąpiły u mnie żylaki hemoroidy które leczę od pół roku.
>>>
>>> Pracodawca chce mnie bez pytania o zdanie przenieść na stanowisko
>>> umysłowe gdzie siedzenie przed kompem będzie już bezwzględne.
>>>
>>> Jak postąpić i co mam zrobić?
>>>
>>
>> Jesteś na umowie o prace, umowie śmieciowej czy samozatrudnienie?
>
>
> umowa o prace na czas nieokreslony
>

Analizowałam pod tym względem Kodeks Pracy, ale niestety, w okresie
ostatnich 20 lat dokonano około 200 zmian w Kodeksie Pracy, żadna z nich nie
była na korzyść pracowników. Aktualnie pracodawca może Cię przenieść na czas
określony na inne stanowisko bez żadnych formalności. Przy przeniesieniu na
stałe powinna być dokonana zmiana umowy o pracę i płacę (ale jeżeli nowe
stanowisko jest podobne to nie).
Przykro mi ale nie mogę Ci pomóc.
Jedynie to:
Art. 55.

§ 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli
zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ
wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w
terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze
względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.

Pozdr