W dniu środa, 28 sierpnia 2013 09:27:07 UTC+2 użytkownik Gotfryd Smolik news napisał:
> On Tue, 27 Aug 2013, Robert Tomasik wrote:
>
>
>
> > Użytkownik "Marek Wisniewski" <m...@g...com> napisał
>
> >
>
> >> Tak, wiec, w Niemczech, jak najbardziej mozna powolywac sie na stosowanie
>
> >> umowy ustnej. ( w sprawach spornych, trzeba, oczywiscie miec swiadka).
>
> >
>
> > Po co zatem nam akt notarialny?
>
> >
>
> > A inna sprawa, że coś podejrzewam, że to należy mimo wszystko postrzegać
>
> > w kategoriach jakiegoś błędu.
>
>
>
> I słusznie - omawiany przypadek primo nie odnosił się do aktu
>
> notarialnego a nieskuteczności zapisu rygoru nieważności w umowie
>
> o pracę, sądząc z uprzedniego opisu - istnieje na to u nich albo
>
> wprost przepis szczegółowy albo "powszechna interpretacja".
>
> Pracownik "przypomniał sobie" że miał mieć podwyżkę dopiero
>
> jak się zwalniał, a nie wtedy kiedy mu się należała.
>
>
>
> pzdr, Gotfryd

Nie "przypomnial sobie", tylko spekulowal, ze swoja kase dostanie pozniej w sposob
oczywisty ( zapis w umowie).