Re: Aspekt prawny podsluchiwania opiekunki do dziecka?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: spp <s...@o...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Aspekt prawny podsluchiwania opiekunki do dziecka?
Date: Tue, 29 Jun 2010 11:48:42 +0200
Organization: http://onet.pl
Lines: 19
Message-ID: <i0cfhq$phq$1@news.onet.pl>
References: <hvlcjn$9fu$1@inews.gazeta.pl> <hvle04$spo$1@news.onet.pl>
<hvm21t$3re$1@node1.news.atman.pl>
<4c1e9085$0$2591$65785112@news.neostrada.pl>
<hvm3he$43s$1@node1.news.atman.pl>
<4c1e91e8$0$2591$65785112@news.neostrada.pl>
<hvm6qb$4gr$2@node1.news.atman.pl>
<4c1f499c$0$19169$65785112@news.neostrada.pl>
<hvnmcc$bmh$3@node1.news.atman.pl> <4...@n...home.net.pl>
<i01nqv$8l0$1@news.onet.pl> <4...@n...home.net.pl>
<i01qm4$hu5$1@news.onet.pl> <4c2496a0$1@news.home.net.pl>
<i07ik2$f9e$1@news.onet.pl> <4...@n...home.net.pl>
<i09hcp$5pe$1@news.onet.pl> <4...@n...home.net.pl>
<i09m1e$js1$1@news.onet.pl> <duxgbqjr3stm$.lcja4cz11d1m.dlg@40tude.net>
<i09ptn$au$1@news.onet.pl> <sv66pdma6s2f.1wjoo1mep5izg$.dlg@40tude.net>
<i0cchp$h1c$1@news.onet.pl> <4c29b9d0$0$19168$65785112@news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: daj250.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1277804923 26170 83.23.9.250 (29 Jun 2010 09:48:43 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 29 Jun 2010 09:48:43 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 6.1; pl; rv:1.9.1.10) Gecko/20100512
Thunderbird/3.0.5
In-Reply-To: <4c29b9d0$0$19168$65785112@news.neostrada.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:644286
[ ukryj nagłówki ]
W dniu 2010-06-29 11:15, Maddy pisze:

>>>> Równie śmiałe założenie jak twierdzenie, że chodzi tylko o monitoring
>>>> dziecka. ;)
>>>
>>> Czego nie rozumiesz w różnicy pomiędzy umową o pracę a umową o dzieło?
>>
>> A co to zmienia w kwestii odpowiedzialności za naruszenie prywatności?
>>
>
> A ta pani do dziecka to tam prywatnie jest?

A to pracodawca/zleceniodawca przejmuje 'na własność' prywatność
pracownika kiedy przekroczy on miejsce pracy?

--
spp