W dniu 2010-06-21 16:17, RadoslawF pisze:

>> To tak jak kontrolowaniem służbowej poczty - jak przypadkiem trafisz i
>> otworzysz prywatny list to już przestaje być zabawa. :(
>
> Dla pracownika do którego na adres firmowy przychodzi prywatna
> poczta owszem.

Mówię o pracodawcy.

"Jeśli zatem szef zakazuje używania komputera do celów prywatnych,
może sprawdzić, czy ten zakaz jest respektowany.
Jeżeli nie jest, może wyciągnąć wobec pracownika konsekwencje służbowe.
W opinii GIODO w przypadku gdy pracodawca nie zezwala
na wykorzystywanie służbowego komputera do celów prywatnych,
należy uznać, że cała korespondencja wpływająca na służbową skrzynkę
e-mail jest korespondencją służbową.
W takiej sytuacji przełożony może kontrolować zawartość skrzynki e-mail
pracownika.
Ma też prawo czytać korespondencję służbową zatrudnionych i co więcej,
udostępniać
ją do wglądu innym pracownikom.
- Jednak gdy po otwarciu wiadomości w poczcie e-mailowej okaże się, że
jest to
korespondencja prywatna, wówczas pracodawca nie ma prawa jej czytać -
ostrzega Michał Serzycki.
W opinii Anny Skuzy, prawnika z CMS Cameron McKenna,
trzeba pamiętać, że sfera prywatności człowieka zyskała rangę wartości
chronionej przez konstytucję. A to oznacza, że treść wszelkich e-maili
oznaczonych jako prywatne, nawet jeśli zostały one wysłane na służbowy
adres pracownika, powinna pozostać poza zainteresowaniem pracodawcy."



--
spp