> Tak, bo zapewnienie bezpiecznych warunków pracy należy do pracodawcy.
>

niekoniecznie ... z logicznego punktu widzenia.
Bo co (w tym przypadku) znaczy "nieterminowe" ?
1-dzień ... 1 rok ?
Jeżeli pracodawca nie wydał w terminie - regulaminem
przewidzianym - odziezy roboczej ... widząc - będąc
przekonanym, że dotychczasowa (używana) spełnia
wymogi bezpieczeństwa, zaś pracownik nie zgłosił jej
"defektów" ... i nadal w niej pracował, to znaczy,
że uważał ją za bezpieczną. Czyż nie ?
Chyba, że odmówił wykonywania pracy ... bo ?
odzież ochronna nie zapewniała mu bezpieczeństwa.
Ale czy tak było ?

pzdr
Jacek