> i kto wtedy by pracował jeżeli analogiczna
> sytuacja wystąpiłaby u 30% pracowników? firma może pozwolić sobie na góra
10
> % absencję, powyżej tej liczby zaczynają sie robić opóźnienia

Na szczęście nikogo nie zatrudniam, ale tak sobie myślę, że gdybym
miał jakiegoś pracownika i ten zaczął wycinać mi takie numery to
postarałbym się go pozbyć przy pierwszej okazji.
IMHO to jest tak - kodeks kodeksem, a życie życiem ;-)

pozd.Pix