Tekst ustawy ustalony ostatecznie po rozpatrzeniu poprawek Senatu





USTAWA
z dnia 14 listopada 2003 r.

o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw[1]



) art. 25{1} otrzymuje brzmienie:


"Art. 25{1}. § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest
równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na
czas nie określony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły
umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy,
o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem
kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.
§ 2. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na
czas określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie
tej
umowy uważa się za zawarcie, od dnia następującego po jej
rozwiązaniu, kolejnej umowy o pracę na czas określony w
rozumieniu
§ 1.
§ 3. Przepis § 1 nie dotyczy umów o pracę na czas określony
zawartych:
1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej
nieobecności w pracy,
2) w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym
albo zadań realizowanych cyklicznie.";

Art. 20.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2004 r., z tym że przepisy art. 1
pkt 10, 17, 55, 56, 58 i 72 oraz art. 2 i art. 12 pkt 1 lit. a stosuje się
od
dnia uzyskania przez Rzeczpospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej.

_______________________________