Przyszlam do pracy niby na przeszkolenie ok 16 listopada do bufetu . Zaraz po
tych 3 dniach pracowalam jak inni pracownicy od poniedzialku bylam juz sama na
zmianie pytalam o umowe , miala byc lada dzien wypisana . Minol tydzien a ja
nadal nie otrzymalam umowy. Wreszcie po 2 tygodniach przyjechal szef i mi ja
wrenczyl ,ja niestety pod wplywem nerwow i zmeczenia po calym dniu nie
spostrzeglam na nagluwek tej umowy poza tym cala przeczytalam. Mialam umowe za
wynagrodzenie 3.50 gdzie szef powiedzial ze tyle otrzymam juz na renke. Podpisalam
W samochodzie czytalam ja po raz kolejny i zauwazylam ze :
- nie jest to umowa o prace tylko umowa zlecenie
- ze ta stwaka to jest 3.50 brutto a nie netto jak mowil szef
Zadzwonilam do niego i przedstawilam mu niejasnosci , on odpowiedzial ze to jest
umowa o prace i ze dostane tak jak powiedzial 3.50 na renke.

Mam pytanie czy bedac na takiej umowie jest okreslona minimalna stawka jaka musi
otrzymywac pracownik ?
Czy jest odprowadzany zus ?
Czy w razie zwolnienia lekarskiego , mam zaplacone ?
Czy musze sie zgadzac na nadgodziny ?
Czy przysluguje mi platny urlop?
Czy w razie gdybym chciala zerwac ta umowe musze skladac wypowiedzenie ?

Widze tu wiele niewyjasnien , niemowiac ze po 3 dniach niby nauki musialam sama
obslugiwac caly bufet , gdzie inni pracownicy jak tam przyszli mieli nauke przez
miesiac czy nawet dluzej


Bardzo prosze o odpowiedz , bo niewiem co dalej robic

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info