Witam. Mam następujący problem:

Jestem zatrudniony na umowę o pracę. W momencie podpisania umowy firma miała
siedzibę we Wrocławiu, skąd pochodzę. Z dniem 01.07.05 siedziba firmy została
przeniesiona do Olesna (woj. opolskie, 150 km od Wrocławia). 30.06.05
otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu
wypowiedzenia ze skutkiem na 30.09.05.

1. Czy pracodawca może żądać ode mnie wykonywania pracy w Oleśnie?
2. Czy może bez mojej zgody oddelegować mnie do Olesna?
3. Czy można to w ogóle nazwać oddelegowaniem, skoro w Oleśnie znajduje się
siedziba firmy a nie oddział?
4. Jeśli odmówię wykonania polecenia wyjazdu służbowego na prawie 2 miesiące
do Olesna, to czy będzie to podstawą do rozwiązania ze mną umowy bez
wypowiedzenia na podst. art.52. K.P.?

Cały problem tkwi w tym, że pracodawca się najzywczajniej "zagapił" z terminem
wypowiedzenia mojej umowy i nie bardzo uśmiecha mu się płacić mi wynagrodzenie
przez pozostałe 3 miesiące trwania umowy.

pozdrawiam
--
Maciek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "MaciekBe vel MacBurniak" <b...@n...e-wro.pl>
napisał w wiadomości news:5cc5.00000077.42f0a527@newsgate.onet.pl...

> 1. Czy pracodawca może żądać ode mnie wykonywania pracy w Oleśnie?

Nie, przecież Ty nie musisz jego propozycji przyjąć.

> 2. Czy może bez mojej zgody oddelegować mnie do Olesna?

Raczej by mu sie to nie opłaciło. Zobacz na koszty takiego delegowania.

> 3. Czy można to w ogóle nazwać oddelegowaniem, skoro w Oleśnie
znajduje się
> siedziba firmy a nie oddział?

Dokad miejscem Twojej parwcy jest Wrocław, to pozostaje delegowanie.

> 4. Jeśli odmówię wykonania polecenia wyjazdu służbowego na prawie 2
miesiące
> do Olesna, to czy będzie to podstawą do rozwiązania ze mną umowy bez
> wypowiedzenia na podst. art.52. K.P.?

Raczej tak. Delegacja, to delegacja.

do góry

> > 1. Czy pracodawca może żądać ode mnie wykonywania pracy w Oleśnie?
>
> Nie, przecież Ty nie musisz jego propozycji przyjąć.
>
> > 2. Czy może bez mojej zgody oddelegować mnie do Olesna?
>
> Raczej by mu sie to nie opłaciło. Zobacz na koszty takiego delegowania.

A pomijając aspekt kosztów?

>
> > 3. Czy można to w ogóle nazwać oddelegowaniem, skoro w Oleśnie
> znajduje się
> > siedziba firmy a nie oddział?
>
> Dokad miejscem Twojej parwcy jest Wrocław, to pozostaje delegowanie.

Tyle, że Wrocław nie bardzo jest w tej chwili miejscem mojej pracy, bo
siedziba we Wrocławiu została zlikwidowana, jestem niejako pozbawiony MIEJSCA
pracy...

>
> > 4. Jeśli odmówię wykonania polecenia wyjazdu służbowego na prawie 2
> miesiące
> > do Olesna, to czy będzie to podstawą do rozwiązania ze mną umowy bez
> > wypowiedzenia na podst. art.52. K.P.?
>
> Raczej tak. Delegacja, to delegacja.
>

A jak to się ma do Twojej odpowiedzi na p.1? Bo widzę niejaką sprzeczność.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <b...@n...e-wro.pl> napisał w wiadomości
news:5cc5.000000bd.42f0bbec@newsgate.onet.pl...

> A pomijając aspekt kosztów?

Pomijając ten aspekt to może. Jest chyba jakieś ograniczenie czasowe
jedynie.

> Tyle, że Wrocław nie bardzo jest w tej chwili miejscem mojej pracy, bo
> siedziba we Wrocławiu została zlikwidowana, jestem niejako pozbawiony
MIEJSCA
> pracy...

Liczy sie to, co masz w umowie.
> >
> > Raczej tak. Delegacja, to delegacja.
> A jak to się ma do Twojej odpowiedzi na p.1? Bo widzę niejaką
sprzeczność.

Żadnej. Jeśli propozycji nie [przyjmujesz, to jeszcze przez trzy
miesiące masz pracować. W tym czasie masz delegację

do góry