Zwalniam się na własną prośbę. Kierownik daje mi delikatnie do zrozumienia,
że jesli nie uporządkuję przed odejściem pewnych spraw ( z powodu braków
kadrowych jest to niewykonalne), to nie podpisze mi karty obiegowej (lub
będzie.zwlekał z jej podpisaniem).
Mam już zgodę dyrektora na dobrowolne odejście w określonym terminie. Kilka
dni później wyjeżdżam zarobkowo za granicę i każda zwłoka ze strony
kierownika może mieć dla mnie dotkliwe skutki.

Czy kierownik może tak postąpić? Co mogę zrobić, żeby wszystkie formalności
zostały dopełnione w terminie?

Za wszelką pomoc z góry dziękuję.