Szanowni Państwo,

Mam następujący (w obecnej sytuacji dręczący mnie mocno problem). Pracowałem
dla pewnej firmy X oraz w tzw. międzyczasie znalazłem lepszą ofertę pracy.
Rozwiązałem umowę pracy z poprzednim pracodawcą (umowa + należny urlop
wygasła dnia 22.11.2002) i tu pojawia się problem: nowy pracodawca firma Y w
ostatnim momencie zrezygnowała z prowadzenia działalności oraz jak na złość
(nieszczęścia chodzą parami) - złamałem sobie nogę... Pytanie, czy w związku
z powyższym :


a) jestem jeszcze z punktu widzenia ZUS-u ubezieczony,
b) słyszałem o czymś co nazywa się 14 dniowy okres od rozwiązania umowy (nie
wiem nawet, który to paragraf i jakiego rozporządzenia) w którym mogę się
zgłosić do ZUS-u. ZUS wystawia coś co nazywa się
"zapytanie czy też zaświadczenie" Z-3 do poprzedniego zakładu pracy i na tej
podstawie płaci 80% wynagrodzenia przez okres choroby ?

Wybaczcie proszę sposób w jaki zadaję pytania ale nie znam się na Prawie
Pracy. Może będziecie tak mili i udzielicie mi odpowiedzi na powyższe
pytania.

Z poważaniem,

Jacek

do góry