Witam,

Przedstawię sprawę. Zerkałem w kodeks pracy, ale jest tam niewiele na
ten temat... Jest pracownik na umowę, 8-godzinny dzień pracy, od 8 do
16-tej. Niestety od długiego już czasu wysyłany jest w kilkudniowe
delegacje w taki sposób, że jest na miejscu w firmie może pięć dni w
miesiącu a poza tym ciągle jeździ po całej polsce (instalacje). Niestety
nie ma żadnych nadgodzin, tylko śmieszne malutkie premie + 23 zł/dzień
diety. Czy jest jakieś ograniczenie w ilości dni delegacji w miesiącu?
Czy nie powinien taki pracownik być na umowie jak z pracownikiem
terenowym? Czy czas spędzony za kierownicą nie powinien być czasem
nadgodzin? I ostatnie pytanie, czy nie nadaje się takie wykorzystywanie
pracownika (ciągle poza domem...) do jakiejś inspekcji pracy?
Odszkodowanie? (trwa to już prawie rok, i pracownik psychicznie nie
wytrzymuje...)

Pozdrawiam,
loookas