Witajcie!
Krótko: dzisiaj przychodzi do mnie szef i prosi, żebym przyniósł do HR swoją
kopię umowy, bo ich zagnięła (!) po trzech tygodniach od podpisania...

Nie ukrywam, że to, co mnie najbardziej niepokoi (poza oczywistym brakiem
powagi, profesjonalizmu i opowiedzialnosci o czym wszyscy zainteresowani
zostana poinformowani - dzis mi mowe odjęło) to takie rzeczy jak NIP, PESEL i
wszystkie inne dane, które zwykło się na umowach umieszczać. Nie widzę
szczególnych trudności w np. wyłudzeniu kredytu na podstawie w/w numerków.

Mam taki pomysł, żeby zanieść im ksero i żądać pokwitowania zgodności z
oryginałem, z datą i imieniem-nazwiskiem, wystarczy w razie dymu? Czy zwykło
się to inaczej załatwiać? I kto najlepiej żeby to kwitował? szef? HRka?
Dyrektor ds personalnych?

Z wyrazami,
TomaszPe

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/