Witam,

Jeszcze jedno pytanko, czy jezeli pracodawca zatrudnia mnie i jestem
studentem są jakies kozyści z tego tytułu. I jako student jaką
najkożystniejszą umowe moge zawrzeć?



picom

do góry

picom napisał(a):

>
> czy jezeli pracodawca zatrudnia mnie i jestem
> studentem są jakies kozyści z tego tytułu. I jako student jaką
> najkożystniejszą umowe moge zawrzeć?
>

Korzyść jest taka że masz pracę i możesz się uczyć, choćby ortografii.


--
@2007 Johnson
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"

do góry

picom napisał(a):
> Jeszcze jedno pytanko, czy jezeli pracodawca zatrudnia mnie i jestem
> studentem są jakies kozyści z tego tytułu. I jako student jaką
> najkożystniejszą umowe moge zawrzeć?
Najko*rz*ystniej dla Ciebie bedzie zainwestowac w slownik ortograficzny.
A wracajac do meritum... jesli zatrudni Cie na umowe cywilno-prawna
(zlecenie, o dzielo) to odejda mu skladki na ZUS (zakladajac odpowiedni
wiek). Dla Ciebie roznica taka ze umowa-o-prace = masz placone za czas
choroby, urlop itp. Umowy cywilno-prawne - tylko jesli sie dogadasz z
pracodawca.
--
badzio

do góry