Witam
Mam takie oto pytanie:
Jest osoba, zatrudniona na umowę o prace, tuż po okresie próbnym.
Jednocześnie w trakcie studiowania (studia zaoczne). Czy pracodawca ma
obowiązek zwalniania takiej osoby do szkoły? (Chodzi o 2 soboty w miesiącu).
Nadmienię, że przy ubieganiu się o pracę, pracodawca był poinformowany o
szkole.

Pozdrawiam
zibi