W dużej firmie jest grupa pracowników kontroli jakości. Ponieważ pracują po
części w warunkach szkodliwych mieli od wielu lat prawo do posiłków
regeneracyjnych (w postaci bonów towarówy 6 zł za dniówkę). Bony te nie są
składnikiem wynagrodzenia i jedynie umowa zbiorowa określa, że przysługują
na stanowiskach wg. wykazu.
Po ostatnich zmianach kierownictwo sporządziło listy stanowisk uprawnionych
do tych nieszczęsnych bonów, gdzie kontroli jakości już nie ma. W sumie 120
zł na miesiąc to nie jest mało.
Czy można w jakiś sposób spowodować, aby kierownictwo przywróciło te bony?
Na pomoc zw. zawodowych za bardzo liczyć nie można.
Żadnych wypowiedzeń warunków pracy ani płacy nie było, po prostu od dnia
tego a tego stanowiska kontroli jakości znikają z wykazu uprawnionych do
bonów i już.
Jacek