Witam,

W związku z "trudną sytuacją finansową firmy" pracodawca "zaproponował" ;)
pracownikom okresowe zmniejszenie pensji (umowy na czas nieokreślony).
Okresowe, bo na razie na 3 m-ce. Będzie to realizowane poprzez (uwaga) -
"Porozumienie zmieniające", które zmienia wysokość wyplacanej pensji (przez
3-mce) zachowując pozostałe warunki umowy.
Zastanawiam się czy:
1.Taka operacja jest prawnie dopuszczalna w drodze tzw. "porozumienia
zmieniającego", czy może należy rozwiązać umowę o pracę i sporządzić nową
(może jakiś aneks ?)
2.Czy będzie to w dalszym ciagu zatrudnienie na czas nieokreślony ?

Powyższa sytuacja ma aktualnie miejsce w mojej firmie :-( i nie wiem jakie
zająć wobec tych "propozycji" stanowisko.(uzależniam je m.in. od uzyskanych
opinii)

Dzięki z góry - pozdrawiam - Dorota