Czy w momencie, kiedy osoba 29-letnia ma, jako doktorantka, ubezpieczenie
zdrowotne, a ja chcę ją zatrudnić na niewielką część etatu, podczas gdy ona
będzie dodatkowo pracować na umowy-zlecenia w innych firmach, to czy takie
umowy-zlecenia podlegają ZUS-owi?

Janusz

do góry

Użytkownik "Janusz" <i...@a...com.pl> napisał w wiadomości
news:clle67$c05$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Czy w momencie, kiedy osoba 29-letnia ma, jako doktorantka,
ubezpieczenie
> zdrowotne, a ja chcę ją zatrudnić na niewielką część etatu, podczas gdy
ona
> będzie dodatkowo pracować na umowy-zlecenia w innych firmach, to czy
takie
> umowy-zlecenia podlegają ZUS-owi?

29-letnia doktorantka zatrudniona na podstawie umowy o pracę (nawet na
niewielką część etatu) powinna zgłosić w uczelni wyrejestrowanie z
ubezpieczenia zdrowotnego, ponieważ posiada ubezpieczenie zdrowotne z
tytułu umowy o pracę.

Obowiązkowe podleganie ubezpieczeniom E i R przy umowie zlecenia zawartej
z inną firmą niż pracodawca będzie zależeć od kwoty brutto miesięcznego
wynagrodzenia tej osoby z tytułu umowy o pracę:
a) poniżej 824 zł - ubezp. E, R, Zdr obowiązkowe, Ch dobrowolne,
b) co najmniej 824 zł - ubezp. E i R dobrowolne, Zdr obowiązkowe.

Podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu (finansowanemu w całości przez
zleceniodawcę) zależy od miejsca wykonywania umowy zlecenia.

Pozdrawiam

wa

do góry