Osoba młodociana 17lat-problem z zatrudnieniem ? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsgate1.onet.pl!niusy
.onet.pl
From: "robert@@op.po" <p...@v...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Osoba młodociana 17lat-problem z zatrudnieniem ?
Date: Sat, 23 May 2009 21:25:38 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 20
Sender: k...@n...test.onet.pl
Message-ID: <6...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate1.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate1.test.onet.pl 1243106739 11104 213.180.130.17 (23 May 2009 19:25:39
GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 23 May 2009 19:25:39 +0000 (UTC)
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 81.190.10.45, 192.168.243.150
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; GTB6)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:589676
[ ukryj nagłówki ]
Witam
Pytanie brzmi:kto w zakładzie produkcyjnym (elementy ze stali) decyduje o
zatrudnienu osoby młodocianej (chłopak 17 lat,uczeń liceum ).
Kadry zgodę wyraziły,dyrektor także.Jedyny dylemat to forma umowy :
zlecenie,akord,może praktyka....bądz inne.Problem zaczął się z bhp-owcem,ktory
twierdzi że w zakładzie o tym profilu produkcji możliwości takiej nie ma. W KP
jest napisane o czasie poracy,warunkach,ograniczeniach co do
ciężaru ...etc.Bhp-owiec dodał ze mmusi najpierw zbadać działanie czynników
ryzyka,czy szkodliwości produkcji na organizm osoby młodocianej.To chyba jakiś
absurd?
Wydaje mi się zę jago zadaniem jest go po prostu przeszkolić ogólnie,tak jak
każdego nowego pracownika....na stanowisku zrobi to kierownik i do
pracy.Oczywiście badania lekarskie.
Proszę odpowiedzi-pozdrawiam Seweryn

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl