Użytkownik "robert@@op.po" <p...@v...pl> napisał w wiadomości
news:653d.00001395.4a184db2@newsgate.onet.pl...
> Witam
> Pytanie brzmi:kto w zakładzie produkcyjnym (elementy ze stali) decyduje o
> zatrudnienu osoby młodocianej (chłopak 17 lat,uczeń liceum ).
> Kadry zgodę wyraziły,dyrektor także.Jedyny dylemat to forma umowy :
> zlecenie,akord,może praktyka....bądz inne.Problem zaczął się z
> bhp-owcem,ktory twierdzi że w zakładzie o tym profilu produkcji
> możliwości takiej nie ma. W KP jest napisane o czasie
> poracy,warunkach,ograniczeniach co do ciężaru ...etc.Bhp-owiec dodał ze
> mmusi najpierw zbadać działanie czynników ryzyka,czy szkodliwości
> produkcji na organizm osoby młodocianej.To chyba jakiś absurd?
> Wydaje mi się zę jago zadaniem jest go po prostu przeszkolić ogólnie,tak
> jak każdego nowego pracownika....na stanowisku zrobi to kierownik i do
> pracy.Oczywiście badania lekarskie.
> Proszę odpowiedzi-pozdrawiam Seweryn

Jeśli chodzi o zatrudnienie w zakłądzie w ogóle, to oczywiście
przedstawiony przez Ciebie sposób jest właściy. Ale podejrzewam, że
BHP-owiec ma wątpliwości w odniesieniu do niektórych stanowisk, a nie
ogólnie do zatrudnienia młodocianego. I tu moze być problemem to, że praca
może być tylko na tych etatach, gdzie młodociany pracować nie może.