Robert Tomasik pisze:

> Tak. W wypadku oświadczenia możesz później pwoiiedzieć, że żonawzięła urlop
> bez Twej wiedzy, by pojechać gdzieś z kochankiem. Przeciwny dowód będzie
> cokolwiek trudny. Co nie zmienia tego, że skoro ustawodawca wymaga
> oświadczenia, to brak podstraw do uzależnienia udzielenia urlopu od
> jakiegoś zaświadczenia.

Wiesz, zasadniczo nie mozna sie dawac durniom, bo niedlugo beda zadac nr
buta dziecka, albo badan genetycznych, ze to Twoje dziecko ;)

Ja juz osobiscie spotkalem sie z sytuacja, gdzie kazano przyniesc
zaswiadczenie od zony, ktora prowadzila dzialalnosc gosapodarcza ;)

Samo oswiadczenie jednej ze stron musi wystarczyc i nie widze powodow
dla ktorych, zaklad pracy z gory zaklada, klamstwo pracownika w swoim
oswiadczeniu.


--
Pozdrawiam
Jacek Kustra

do góry

Użytkownik "castrol" <j...@w...wp.pl> napisał w wiadomości
news:4b390078$1@news.home.net.pl...

> Samo oswiadczenie jednej ze stron musi wystarczyc i nie widze powodow dla
> ktorych, zaklad pracy z gory zaklada, klamstwo pracownika w swoim
> oswiadczeniu.

Jestem tego samego zdania. Po prostu odpowiedziałem na pytanie "jaka jest
różnica".

do góry

No i pracodawca zrezygnował z wymagania tego zaświadczenia. Dziś rozmawiałem
telefonicznie z panią z administracji i mam tylko wypisać jakieś dodatkowe
oswiadczenie oprócz tego, które już złożyłem. Na razie mam N-ki do czasu
złożenia dodatkowego oświadczenia.

do góry