Uprzejmie prosze o informacje (z odpowiednimi paragrafami) na temat:
Pewna osoba pracowala w dziale marketingu firmy X. Szef nigdy nie udzielil
jej pisemnego pelnomocnictwa na zawieranie umow, jednak na jego polecenie
osoba ta musiala kontaktowac sie z drukarnia ktora opracowywala dla firmy X
ulotki reklamowe i wysylala stosowne zamowienie faksem a wystawione faktury
(na przelew) zostawaly podpisywane przez szefa. Nadeszly czasy dla firmy
gdzie przestala byc wyplacalna i w sposob chamski zaczela zwalniac
pracownikow ("albo sie zwolnisz sam, albo zwolnie cie dyscyplinarnie") w tym
rowniez omawianego tu pracownika. To wszystko dzialo sie 0,5 roku temu.
Teraz gdy drukarnia wystapila na droge sadowa o sciagniecie naleznosci i
sprawe wygrala, w odwolaniu szef firmy X napisal ze umowy byly zawierane
przez osobe bez pelnomocnictwa i sa niewazne. Czy w tej sytuacji ma racje
jesli podpisal faktury i czy moze cos grozic pracownikowi ktory zamawial
usluge z polecenia szefa ale bez jego pisemnego pelnomocnictwa?

Bardzo prosze o odpowiedz od osob ktore na pewno cos wiedza na ten temat i
znaja odpowiednie przepisy prawne.

Wojek