eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWypowiedzenie pracy i pozniejsze zwonienie dyscyplinarneOdp: Wypowiedzenie pracy i pozniejsze zwonienie dyscyplinarne
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!newsfeed.silweb.pl!n
    ewsfeed.tpinternet.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: "Sandra" <d...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Odp: Wypowiedzenie pracy i pozniejsze zwonienie dyscyplinarne
    Date: Thu, 30 Jan 2003 00:04:44 +0100
    Organization: Dialog Net
    Lines: 24
    Message-ID: <b19mo4$fre$1@absinth.dialog.net.pl>
    References: <b19adi$h76$1@news.tpi.pl> <b19bt6$q01$1@absinth.dialog.net.pl>
    <b19hos$55f$1@news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: dial-4400.wroclaw.dialog.net.pl
    X-Trace: absinth.dialog.net.pl 1043881541 16238 62.87.146.48 (29 Jan 2003 23:05:41
    GMT)
    X-Complaints-To: http://www.dialog.pl/dialog/internet/internet.php?id=41
    NNTP-Posting-Date: Wed, 29 Jan 2003 23:05:41 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2615.200
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2615.200
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:128812
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik Marcin <i...@s...op.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
    napisał:b19hos$55f$...@n...tpi.pl...
    >
    > Dziekuje Ci Sandro, ze probujesz mi pomoc. Co poczac z tym fantem?

    -nie brać ze sobą tego pisma by cię nie podkusiło w pewnej chwili się go
    wyzbyć przez ładne podejscie psychologiczne pracodawcy dobrze mieć ksero
    wręczyć mu ksero gdy bedzie sie domagał zwrotu i poinformować go odważnie
    ,że zwrocisz się o rozwiązanie problemu do sądu pracy...
    - kodeks reguluje takie postepowanie jakie zastosował twój pracodawca
    ...możliwe jest porozumienie się stron co do wypowiedzenia takiego jak
    Twoje...skutkuje ono tym,ze pracownik wczesniej przestaje swiadczyc prace na
    rzecz pracodawcy ale otrzymuje wynagrodzenie aż do momentu rozwiazania
    stosunku pracy... a z tego tyt. należy ci sie odprawa pieniężna...
    i nie daj się zrobić w tego konia ...
    w przypadku tych tonerów czy tam jeszcze czegoś poinformuj pana ,że
    wykonałbyś swoje obowiązki do konca gdyby nie zawierał tak durnowatych
    warunków i nie wysyłałby cię do domu az do zakończenia wynikłych z
    zatrudnienia obowiązków...

    Sandra


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1