eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWypowiedzenie pracy i pozniejsze zwonienie dyscyplinarneRe: Wypowiedzenie pracy i pozniejsze zwonienie dyscyplinarne
  • Data: 2003-01-30 17:34:28
    Temat: Re: Wypowiedzenie pracy i pozniejsze zwonienie dyscyplinarne
    Od: Czarek Gorzeński <c...@s...art.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    30 sty 2003 o 16:30 GMT
    Sandra
    > Użytkownik Boguslaw Szostak <a...@u...agh.edu.pl> w wiadomości do grup
    > dyskusyjnych napisał:b1aqjs$krf$...@g...uci.agh.edu.pl...
    >> Pan Marcin pewnie wlasnie rozmawia z pracodawca o swych problemach.
    >> a w miedzyczasie ja mammlae pytanko.
    >> Czlowiek mial jakies oferty "na napelnianie"....
    >> i co z tego ?
    > art.116 k.p a także w tym przypadku art 117 k.p pracodawca wydał stosowne
    > zalecenia oraz nakazał pracownikowi opuszczenie stanowiska pracy ...

    Cóż, myślę że od posiadania informacji o firmach napełniających głowice
    do udowodnienia działania na szkodę pracodawcy jest bardzo długa droga?
    Nie widzę powodów, dla których nie powinien posiadać przy sobie tych
    folderów. Dlaczego nie zinterpretować faktu ich posiadania jako poszuki-
    wania możliwości zmniejszenia kosztów obsługi drukarek w firmie, czyli
    zamierzenia działania na korzyść firmy.

    Pytanie pozostaje nadal otwarte. Ja nie widzę szans podciągnięcia tego
    faktu pod wspomniane przez Ciebie artykuły.

    Pozdr

    Czarek Gorzeński

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1