> >Mam możliwość wyboru : rozwiązanie umowy za porozumieniem stron lub
zaklad
> >zwalnia mnie z przyczyn ekonomicznych, przedstawiona analiza finansowa
płacy
> >jest porównywalna - co wybrać ?
>
> 1. Jeżeli firma zatrudnia ponad 20 osób - przy wypowiedzeniu z
> przyczyn ekonomicznych dostaniesz odprawę (jeżeli mniej, to nie).
> 2. Przy wypowiedznieu przysługują Ci dni na szukanie pracy
> 3. Przy wypowiedzeniu dostajesz zasiłek od zaraz na pół roku
> (standardowo). Przy porozumieniu dostajesz 3 miesiące później i o te 3
> miesiące krócej.
> 4. Przy wypowiedzeniu musisz iść na urlop, jeżeli pracodawca sobie
> tego zażyczy (w przypadku porozumienie - zgodnie z planem urlopów).
> 5. Co lepiej wygląda w świadectwie pracy - oceny IMO zależą od
> oceniającego. Obydwie przyczyny nie są złe.
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded

>Dzięki za informacje, ale inną uzyskałem z Urzędu Pracy, tz. przy
porozumieniu stron jeżeli w świadectwie będzie zaznaczne, że z przyczyn
ekonomicznych zgodnie z D.U. nr 4/90 to otrzymuję zasiłek po wypowiedzeniu i
12 miesięczny.
W moim przypadku otrzymałam propozycje odprawy- w zasadzie taką samą.
Wlaściwie to intersowała mnie odpowiedź, którą poruszałeś w punkt.5- czyli
bez róźnicy.
pozdr.