Obowiązki a przyjęcie do pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sgate.onet.pl!niusy.onet.pl
From: "Gregor" <g...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Obowiązki a przyjęcie do pracy
Date: 27 Jun 2007 22:33:12 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 8
Message-ID: <3...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1182976392 11496 213.180.130.18 (27 Jun 2007 20:33:12
GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 27 Jun 2007 20:33:12 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 87.205.201.155, 192.168.243.173
X-User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.8.1.4) Gecko/20070515
Firefox/2.0.0.4
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:469869
[ ukryj nagłówki ]
Czy pracodawca ma obowiązek przedstawić podczas przyjmowania do pracy obowiązki
pracownika? Czy wystarczy jak je wymieni ustnie, czy muszą one być jakoś spisane?
Ps. jeżeli tyczą się tego jakieś przepisy, i wiecie które (lub w przybliżeniu
gdzie ich szukać), byłbym wdzięczny za ich podanie.
Z góry dzięki, Gregor

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl