eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Obowiązki a przyjęcie do pracy › Obowiązki a przyjęcie do pracy
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sgate.onet.pl!niusy.onet.pl
    From: "Gregor" <g...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Obowiązki a przyjęcie do pracy
    Date: 27 Jun 2007 22:33:12 +0200
    Organization: Onet.pl SA
    Lines: 8
    Message-ID: <3...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1182976392 11496 213.180.130.18 (27 Jun 2007 20:33:12
    GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 27 Jun 2007 20:33:12 GMT
    Content-Disposition: inline
    X-Mailer: http://niusy.onet.pl
    X-Forwarded-For: 87.205.201.155, 192.168.243.173
    X-User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl; rv:1.8.1.4) Gecko/20070515
    Firefox/2.0.0.4
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:469869
    [ ukryj nagłówki ]

    Czy pracodawca ma obowiązek przedstawić podczas przyjmowania do pracy obowiązki
    pracownika? Czy wystarczy jak je wymieni ustnie, czy muszą one być jakoś spisane?
    Ps. jeżeli tyczą się tego jakieś przepisy, i wiecie które (lub w przybliżeniu
    gdzie ich szukać), byłbym wdzięczny za ich podanie.
    Z góry dzięki, Gregor

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy