Użytkownik "Icek" <> napisał w wiadomości
news:f6e98b$6va$1@node4.news.atman.pl...
>
> ja tu czegos nie kumam. Dostajesz conajmniej 5 tysiecy zlotych za to ze
> zobowiazujesz sie swiadczyc prace przez kolejne11 miesiecy. Co tu jest
> niejasne ??

Niejasne jest skąd Ci się wzięło 5 tysięcy a nie np. 2. - słownie "w
wysokości dwóch tysięcy".

Pozdrawiam
zenek

do góry

"Kapsel" <k...@p...onet.pl> wrote in message
news:7imobalgrf7$.dlg@kapselek.net...
>
> No ale czekaj. Dają premię pod warunkiem, że się będzie pracować jeszcze
> rok u nich. Jak się zwolnisz - premię musisz zwrócić. Zasady są proste, to
> nie szantaż tylko zachęta.

Nie do końca.
Bo fakt zwolnienia nie zależy tylko od podpisujacego pracownika.
Jak zakład będzie świnia zwolni go na miesiąc przed końcem i zażąda zwrotu.
Zawsze można sie przyczepić aby na koniec wlepić dyscyplinarkę.

do góry

"Robert Tomasik" <r...@g...pl> wrote in message
news:f6e4sc$j31$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Komplikacje, to ja raczej widzę od strony podatkowej. Moim zdaniem jest to
> forma pożyczki, która podlega umorzeniu w przyszłym roku, nie zaś
> wynagrodzenie.

To jest ewidentnie premia do opodatkowania w dniu ywpłaty.

> Tym samym kwota ta nie powinna stanowić kosztów uzyskania przychodów w
> 2007 roku, a zaliczkę na podatek dochodowy należy odprowadzić i sam
> przychód rozliczyć w 2008 roku.

Tak by było gdyby była mowa, że zakład pracy w dniu 30 czerwca 2008 wypłaci
kwotę xyz an warunkach jak w umowie.

do góry

"Alek" <alek67@PRECZ_ZE_SPAMEM.poczta.onet.pl> wrote in message
news:f6e7gh$bkb$1@news.onet.pl...
>
> Niby jest jeszcze pkt. 2, ale całość wydaje mi się zredagowana
> niejasno. Może autor ma taki styl a może to celowo?

Autor dostał oryginał po angielsku i wyszło to co wyszło.

W wersji angielskiej sprawa jest prosta.
If you break a contract for any reason or no reason ....
standard praktycznie w każdej umowie.

do góry

Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał w wiadomości
news:f6el2c$id0$1@inews.gazeta.pl...

>> Komplikacje, to ja raczej widzę od strony podatkowej. Moim zdaniem jest
>> to forma pożyczki, która podlega umorzeniu w przyszłym roku, nie zaś
>> wynagrodzenie.
> To jest ewidentnie premia do opodatkowania w dniu wypłaty.

Niekoniecznie. Że wspomnę perypetie związane z podatkiem od pomocy
finansowej na zakup mieszkania przez funkcjonariuszy służb mundurowych. Tam
podobnie wypłaca się dofinansowanie teraz, ale z upływem 10-ciu lat jest
umarzane. Różne były tu wykładnie, ale generalnie doliczano to do dochodu
właśnie po umorzeniu. Niby to nie premia, ale ...
>
>> Tym samym kwota ta nie powinna stanowić kosztów uzyskania przychodów w
>> 2007 roku, a zaliczkę na podatek dochodowy należy odprowadzić i sam
>> przychód rozliczyć w 2008 roku.
>
> Tak by było gdyby była mowa, że zakład pracy w dniu 30 czerwca 2008
> wypłaci kwotę xyz an warunkach jak w umowie.

To wówczas by nie było zadanej wątpliwości oczywiście. No ale, skoro
uważasz, że stanowi dochód w chwili wypłaty, napisz co z tym zrobić od
strony podatkowej, jak pracownik jednak zwolni siewcześniej, załóżmy w
kwietniu 2008 roku. On zwróci LG pieniądze. Tylko co dalej z podatkami?
Wszak zapłacił już i rozliczył podatek za 2007 rok. Ma pisać korektę?
Odliczyć w 2008 roku (na jakiej podstawie?). A może pomniejszyć dochód w
2008 roku w LG? No i jak ma to LG wówczas zakwalifikować? Jako przychód?

Generalnie nie podzielam Twojego optymizmu, co do oczywistości problemu,
choć nie wykluczam, ze możesz mieć rację. Sam jestem ciekawy, co z tego
wyniknie.

do góry

Użytkownik "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał
>
> Autor dostał oryginał po angielsku i wyszło to co wyszło.
>
> W wersji angielskiej sprawa jest prosta.
> If you break a contract for any reason or no reason ....
> standard praktycznie w każdej umowie.

W razie sporu sąd będzie rozstrzygał na podstawie tekstu podpisanego
przez strony czyli tej pokracznej wersji polskiej.

do góry

> > ja tu czegos nie kumam. Dostajesz conajmniej 5 tysiecy zlotych za to ze
> > zobowiazujesz sie swiadczyc prace przez kolejne11 miesiecy. Co tu jest
> > niejasne ??
>
> Niejasne jest skąd Ci się wzięło 5 tysięcy a nie np. 2. - słownie "w
> wysokości dwóch tysięcy".


po szerokosci pola zakrytego "dwoch" jest zbyt krotkie. Caly dokument jest
ladnie wyjustowany a wiec jest to dluzsze slowo. Pasuje np. dziewieciu.
jedenastu, jedenascie i takie tam rozwazania.


Icek

--
www.StareGry.pl - Najwiekszy polski serwis o tematy ce starych gier

do góry

witek pisze:

> To jest ewidentnie premia do opodatkowania w dniu ywpłaty.

Tyle że to LG odprowadza podatek od tej premii, więc pracownik nie musi
się już tym martwić :) On dostanie kwotę netto.

Natomiast warto zwrócić uwagę, że taka premia (sądząc po justowaniu
tekstu) jest pięciocyfrowa więc może powodować wejśce pracownika w
wyższy próg podatkowy. Okazuje się więc że premia którą nie można w
pełni dysponować powoduje zwiększone obciążenie podatkowe i w wyniku
obniża wynagrodzenie netto.

Do tego jeszcze chłopaka zwolnią wcześniej wedle własnego widzimisię i
z premią może się pożegnać a do końca tego roku podwyższony próg zostanie :)


--
Pozdrawiam,
Sebcio

do góry

On 4 Lip, 09:47, Sebcio <s...@n...com> wrote:

>
> Do tego jeszcze ch opaka zwolni wcze niej wedle w asnego widzimisi i
> z premi mo e si po egna a do ko ca tego roku podwy szony próg zostanie :)
>
Czyli daja mu "premie" zeby zarabial mniej? :)

pozdrawiam.

do góry

Użytkownik "Sebcio" <s...@n...com> napisał w wiadomości
news:f6fjak$irl$1@pippin.nask.net.pl...

> Tyle że to LG odprowadza podatek od tej premii, więc pracownik nie musi
> się już tym martwić :) On dostanie kwotę netto.

LG podatku odprowadzić nie może. Może i powinno pobrać zaliczkę na ten
podatek i odprowadzić. Pytani kiedy?
>
> Natomiast warto zwrócić uwagę, że taka premia (sądząc po justowaniu
> tekstu) jest pięciocyfrowa więc może powodować wejśce pracownika w wyższy
> próg podatkowy. Okazuje się więc że premia którą nie można w pełni
> dysponować powoduje zwiększone obciążenie podatkowe i w wyniku obniża
> wynagrodzenie netto.

No i co, gdy się ją zwróci? Korekta podatku?
>
> Do tego jeszcze chłopaka zwolnią wcześniej wedle własnego widzimisię i z
> premią może się pożegnać a do końca tego roku podwyższony próg zostanie
> :)

Niekoniecznie. Wówczas w PIT powinna być rocznie kwota pomniejszona o
zwrócona premię i wyjdzie niższy podatek.

do góry