Witam,
po otrzymaniu nagany mam 7 dni na złożenie sprzeciwu, a z kolei pracodawca ma
14 dni na rozpatrzenie tego. Jak ta jego odpowiedz ma wyglądać, czy musi być
ona na pismie czy może być ustnie /chodzi mi o udzielenie odpowiedzi iż
sprzeciw został nieuwzględniony/. A co jeśli jestem w tym czasie na urlopie,
czy odpowiedz o nieuwględnieniu sprzeciwu musi wtedy przyjść pocztą, czy
pismo może leżeć w zakładzie /tylko gdzie/?

Dziękuje za wyjaśnienia.
Pozdrawiam!!!
Krzysztof

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości news:f75d1v$t5q$1@inews.gazeta.pl Krzysztof
<b...@g...pl> pisze:

> po otrzymaniu nagany mam 7 dni na złożenie sprzeciwu, a z kolei
> pracodawca ma 14 dni na rozpatrzenie tego. Jak ta jego odpowiedz ma
> wyglądać, czy musi być ona na pismie czy może być ustnie /chodzi mi o
> udzielenie odpowiedzi iż sprzeciw został nieuwzględniony/.
Na piśmie.
Już sama procedura nałożenia kary wymaga formy pisemnej.

> A co jeśli
> jestem w tym czasie na urlopie, czy odpowiedz o nieuwględnieniu
> sprzeciwu musi wtedy przyjść pocztą, czy pismo może leżeć w zakładzie
> /tylko gdzie/?
Tak jak ty musisz zadbać o to, aby pracodawca otrzymał twój sprzeciw w
terminie (czyli np. nadać go poleconym o 23:59 7 dnia), tak samo pracodawca
musi zadbać o terminowe _umożliwienie_ zapoznania ci się z odpowiedzią.
Wysłanie pocztą jest wystarczające.
Zawsze mogą wyniknąć kontrowersje, rozstrzygnie je sąd.

--
Jotte

do góry

Dziękuje i pozdrawiam!
Krzysztof

Jotte <t...@w...spam.wypad.polska> napisał(a):

> W wiadomości news:f75d1v$t5q$1@inews.gazeta.pl Krzysztof
> <b...@g...pl> pisze:
>
> > po otrzymaniu nagany mam 7 dni na złożenie sprzeciwu, a z kolei
> > pracodawca ma 14 dni na rozpatrzenie tego. Jak ta jego odpowiedz ma
> > wyglądać, czy musi być ona na pismie czy może być ustnie /chodzi mi o
> > udzielenie odpowiedzi iż sprzeciw został nieuwzględniony/.
> Na piśmie.
> Już sama procedura nałożenia kary wymaga formy pisemnej.
>
> > A co jeśli
> > jestem w tym czasie na urlopie, czy odpowiedz o nieuwględnieniu
> > sprzeciwu musi wtedy przyjść pocztą, czy pismo może leżeć w zakładzie
> > /tylko gdzie/?
> Tak jak ty musisz zadbać o to, aby pracodawca otrzymał twój sprzeciw w
> terminie (czyli np. nadać go poleconym o 23:59 7 dnia), tak samo pracodawca
> musi zadbać o terminowe _umożliwienie_ zapoznania ci się z odpowiedzią.
> Wysłanie pocztą jest wystarczające.
> Zawsze mogą wyniknąć kontrowersje, rozstrzygnie je sąd.
>


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry