Nadgodziny - czy mogą być planowane? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Wojtek <v...@p...onet.polska>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Nadgodziny - czy mogą być planowane?
Date: Mon, 1 Oct 2007 11:54:28 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 9
Message-ID: <7...@4...net>
NNTP-Posting-Host: gw-tman.kujawsko-pomorskie.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1191232386 6791 158.75.48.30 (1 Oct 2007 09:53:06 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 1 Oct 2007 09:53:06 +0000 (UTC)
X-Sender: in7a7j36tkQgXqsxw2NYW1uMpmUf3Q4K
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:489169
[ ukryj nagłówki ]

Witam. Mam następujące pytanie: Czy pracodawca może zaplanować na okres np.
3 miesiące do przodu nadgodziny? Np. Pracodawca wie że np. od listopada
będę musiał przez kolejne 3 miesiące co drugi dzień pracować 3 godziny
dłużej i na dodatek nie w siedzibie pracodawcy. Może to traktować jako
nadgodziny? Czy przysługuje tu inna forma "wynagrodzenia"?

--
Pozdrawiam
Wojtek