eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Nadgodziny - czy mogą być planowane? › Nadgodziny - czy mogą być planowane?
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: Wojtek <v...@p...onet.polska>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Nadgodziny - czy mogą być planowane?
    Date: Mon, 1 Oct 2007 11:54:28 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 9
    Message-ID: <7...@4...net>
    NNTP-Posting-Host: gw-tman.kujawsko-pomorskie.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1191232386 6791 158.75.48.30 (1 Oct 2007 09:53:06 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 1 Oct 2007 09:53:06 +0000 (UTC)
    X-Sender: in7a7j36tkQgXqsxw2NYW1uMpmUf3Q4K
    User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:489169
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam. Mam następujące pytanie: Czy pracodawca może zaplanować na okres np.
    3 miesiące do przodu nadgodziny? Np. Pracodawca wie że np. od listopada
    będę musiał przez kolejne 3 miesiące co drugi dzień pracować 3 godziny
    dłużej i na dodatek nie w siedzibie pracodawcy. Może to traktować jako
    nadgodziny? Czy przysługuje tu inna forma "wynagrodzenia"?

    --
    Pozdrawiam
    Wojtek

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy