Załóżmy że jest sobie kierownik, dyrektor czy coś tam. ma jakich
przełożonych z jednej i pracowników z drugiej strony. Oczywiście jak to w
kazdej firmie pracownicy sa lepsi i gorsi. I teraz ci gorsi nagle zaczynają
fikać tzn. piszą donosy do przełożonych swojego szefa, do instytucji
kontrolnych itp. Generalnie robią mu koło dupy. Jednocześnie sprytnie
"zapominają" o zleconych pracach, nie podejmują samodzielnych decyzji,
ukrywają informacje itp. wskutek czego tenże biedny szef ma coraz bardziej
przechlapane u swoich przełożonych. Do tego dochodzi fakt, że gość wyznaje
zasadę "domniemania niewinności" a do tego częśc z jego pracowników to
święte krowy. Taka sytuacja trwa dłuższy czas, jest działaniem
systematycznym, ma na celu zaniżoną samoocene (dupa ze mnie nie
kierownik...), i ma ewidentnie na celu wyleliminowanie go z firmy.
Czy takie coś jest mobbingiem? I jeżeli tak, to gdzie ten kierowniczyna ma
się zwrócić? Jakie może podjąć koroki jak już go np. szefowie wywalą?

Pytanie oczywiście czysto teoretyczne ;)

Jojo