-
1. Data: 2005-07-12 18:22:20
Temat: Lista obecności - obowiązek prowadzenia dla 1-go pracownika
Od: Marcin Żyła <m...@m...com>
Witam
Czy w przypadku firmy jednoosobowej, i zatrudniania jednego pracownika
OBOWIĄZKOWE jest prowadzenie listy płac?
Inaczej - czy lista płac błędnie prowadzona jest dowodem obciążającym (W
postępowaniu przed ZUS/US)?
Czy może być prowadzona w celu usprawnienia pracy, nie dowodowym?
Pozdrawiam Marcin
Najnowsze w dziale Prawo
-
Startup a ochrona własności intelektualnej. O czym pamiętać?
-
Ustawa o odpadach i recyklingu. Co jest odpadem, a co nie jest w świetle prawa?
-
Sygnaliści w firmach - jak stworzyć skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości?
-
Dlaczego linie lotnicze odmawiają wypłaty odszkodowania za opóźniony lub odwołany lot?