Lista obecności - obowiązek prowadzenia dla 1-go pracownika

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.
tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Marcin Żyła <m...@m...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Lista obecności - obowiązek prowadzenia dla 1-go pracownika
Date: Tue, 12 Jul 2005 20:22:20 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 9
Message-ID: <db11o1$2nj$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: gprs8.idea.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1121192514 2803 217.116.100.250 (12 Jul 2005 18:21:54
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 12 Jul 2005 18:21:54 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla Thunderbird 0.7.3 (Windows/20040803)
X-Accept-Language: en-us, en
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:312260
[ ukryj nagłówki ]
Witam

Czy w przypadku firmy jednoosobowej, i zatrudniania jednego pracownika
OBOWIĄZKOWE jest prowadzenie listy płac?
Inaczej - czy lista płac błędnie prowadzona jest dowodem obciążającym (W
postępowaniu przed ZUS/US)?
Czy może być prowadzona w celu usprawnienia pracy, nie dowodowym?

Pozdrawiam Marcin