>> Komentarz bardziej techniczny niż prawny: Użycie odcisku palca od
>> identyfikacji pracownika jest moim zdaniem procedurą bardzo wyraźnie
>> "nad standardową".
>
> To jest komentarz w 100% prawny. Ochrona danych osobowych dotyczy również
> danych biometrycznych, danych o stanie zdrowia itd.
>
To w jaki prawny sposób system lub straznik może przy wejsciu zweryfikować
osobę wchodzącą - pracownika, z informacją w firmie o uprawnionych do
wejścia?
Ma wierzyć na słowo? Czy tylko drogą wydania pracownikom trudnych do
podrobieina dokumentów wraz ze zdjęciem i sprawdzanie czy oby ktoś zdjęcia
nie podmienił?


z

do góry

> Wiesz, są ludzie którym nie przeszkadza że warszawskie MZK będzie
> dokładnie śledziło ich poruszanie się po mieście. :(
>
Jedynie przestępcy mogą mieć takie obawy..... a także to że jest monitoring
video
w mieście , że wolno policji aresztować, że sa więzienia itd... ale czy
uczsciwie
żyjacym ludziom nie powinno zależeć aby było bezpieczniej na ulicach? To
lobby kryminalne
bardzo pilnuje takich "swobód" obywatelskich.....zawsze tak było....

z

do góry

zbyszek pisze:

>> Wiesz, są ludzie którym nie przeszkadza że warszawskie MZK będzie
>> dokładnie śledziło ich poruszanie się po mieście. :(
>>
> Jedynie przestępcy mogą mieć takie obawy..... a także to że jest monitoring
> video
> w mieście , że wolno policji aresztować, że sa więzienia itd... ale czy
> uczsciwie
> żyjacym ludziom nie powinno zależeć aby było bezpieczniej na ulicach? To
> lobby kryminalne
> bardzo pilnuje takich "swobód" obywatelskich.....zawsze tak było....


Acha.
Na szczęscie to wszystko nieprawda. :)

--
spp

do góry

>> Ja znam pracowników kilku firm, w których wykorzystywany jest odcisk
>> palca i w żadnej firmie pracownicy nie mają nic przeciwko używaniu takiej
>> metody identyfikacji, a co więcej wszyscy uważają taką metodę za bardzo
>> praktyczną i wygodną.
>
> Z wyjatkiem lekarzy, którzy w ten sposób straci mozliwośc klonowania się i
> pracy w kilku miejscach jednocześnie.
> Stąd ta awantura.

A co do tego ma zawód lekarza?, taka informacyjna papka w TV dla
bezmyślnych.!

W każdej firmie to pracodawcy zwykle zależy czy pracownik pracuje czy go nie
ma,
a jeśli pracodawcy nie zależy to co ja lub my mamy mieć do tego?.

A nikt nie widzi/pisze jak robotnicy w budowlance pracują - dopóki kierownik
patrzy to i owszem pracują
a jak gdzieś sobie pójdzie to przerwy na papieroska po godzinie trwają...ale
to nie moja sprawa tylko właściciela firmy..

Jedynie w przypadku jesli to panstwowa firma to dyrektora trzeba by zmienić
bo nasze pieniądze marnotrawi i tyle.


z

do góry

> ale podobno urządzenia te przechowują nie odcisk palca, a bitowy obraz
> cyfrowy odcisku, nie da się więc wykorzystać tych danych do innych celów
> np. udowodnienia kradzieży na terenie firmy.
>
> W jakiejś gazecie poradnikowo-prawniczej kilka lat temu czytałem, że
> teoretycznie zdjąć odcisk palca z klamki, przetworzyć cyfrowo wg
> identycznego algorytmu i porównać z bazą przechowywaną w rejestratorze

Pracodawca ma obowiązek po każdym pracowniku wycierać dokładnie klamki
aby nie padł zarzut że przechowuje w firmie dane biometryczne pracowników...
nie wiedzieliście?

:)

z

do góry

zbyszek pisze:
> To w jaki prawny sposób system lub straznik może przy wejsciu zweryfikować
> osobę wchodzącą - pracownika, z informacją w firmie o uprawnionych do
> wejścia?
> Ma wierzyć na słowo? Czy tylko drogą wydania pracownikom trudnych do
> podrobieina dokumentów wraz ze zdjęciem i sprawdzanie czy oby ktoś zdjęcia
> nie podmienił?

A czy zdjęcie lub podpis to nie są dane biometryczne?

Pozdrawiam
Darek

do góry

Czeresniak wrote:
>
> A czy zdjęcie lub podpis to nie są dane biometryczne?
>

ale takowe zdjęcie nie sa (albo nie muszą być) przechowywane w firmie,
tylko porównywane na bieżąco z facjatą przez skomplikowany algorytm
zwany cieciem.

do góry

witek napisal:
> ale takowe zdjęcie nie sa (albo nie muszą być) przechowywane w firmie,
> tylko porównywane na bieżąco z facjatą przez skomplikowany algorytm
> zwany cieciem.

Alez odciski palcow nie sa przechowywane w firmie! :)

Jedynie charakterystyki syntetyczne zwiazane z odciskiem.
Takie swoiste sumy kontrolne.
--
Pozdrawiam,

Jacek

do góry

Jacek_P wrote:
> witek napisal:
>> ale takowe zdjęcie nie sa (albo nie muszą być) przechowywane w firmie,
>> tylko porównywane na bieżąco z facjatą przez skomplikowany algorytm
>> zwany cieciem.
>
> Alez odciski palcow nie sa przechowywane w firmie! :)
>
> Jedynie charakterystyki syntetyczne zwiazane z odciskiem.
> Takie swoiste sumy kontrolne.

Dlatego ja tam też nie mam nic naprzeciwko.

Zbuntowali się lekarze, który nie mogli już dalej prawoać na 8 pełnych
etatach i teraz szukają haka jakby ten system uwalić.

do góry

Jotte wrote:
> Usłyszałem dziś w Tok FM rozmowę na ten temat (niestety nie od początku).
> Pracodawca dla celów ewidencji czasu pracy i kontroli pracowników
> stosuje urządzenia rozpoznające osobę (pracownika) na podst. linii
> papilarnych (nie słyszałem szczegółów technicznych procedury). Sprawa
> trafiła do GIODO który uznał, że odcisk palca stanowi informację której
> pracodawca nie ma prawa żądać od pracownika ani osoby ubiegającej się o
> pracę

Niestety jest odwrotnie. Znam temat, pracuję w przedsiębiorstwie gdzie
wdrożono taki system, były opory pracowników, było w końcu orzeczenie
GIODO - chyba pierwsze w Polsce - można. Jest do dzisiaj i działa
dobrze. Orzeczenie można znaleźć w archiwach Rzeczpospolitej i pewnie
gdzieś jeszcze.

pozdrawiam

do góry