Pracowałem 2* 1/2 etatu. Z jednej firmy mnie zwolnili, a stosunek pracy
zakończył się 30 kwietnia (ostatni dzień zatrudnienia). Teraz mam trochę
problemów zdrowotnych. Jak wygląda sprawa L4 ? Czy jakiś czas po
wypowiedzeniu (jeżeli tak, to do ilu dni) można jeszcze uzyskać chorobowe z
firmy, która mnie zwolniła, czy tylko z tej, w której nadal pracuję na
drugie (teraz już jedyne) 1/2 etatu ? Problem w tym, że najchętniej bym tego
L4 nie brał, ale gdyby okazało się, że musze dłużej pochorować, to może
powinienem przyspieszyć niezbędne badania i wziąć to L4 ? (na razie w 2
firmie jestem na urlopie).
Marek

do góry

Użytkownik "Marek" <m...@f...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b9tfsu$bh5$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Pracowałem 2* 1/2 etatu. Z jednej firmy mnie zwolnili, a stosunek pracy
> zakończył się 30 kwietnia (ostatni dzień zatrudnienia). Teraz mam trochę
> problemów zdrowotnych. Jak wygląda sprawa L4 ? Czy jakiś czas po
> wypowiedzeniu (jeżeli tak, to do ilu dni) można jeszcze uzyskać chorobowe
z
> firmy, która mnie zwolniła, czy tylko z tej, w której nadal pracuję na
> drugie (teraz już jedyne) 1/2 etatu ? Problem w tym, że najchętniej bym
tego
> L4 nie brał, ale gdyby okazało się, że musze dłużej pochorować, to może
> powinienem przyspieszyć niezbędne badania i wziąć to L4 ? (na razie w 2
> firmie jestem na urlopie).


masz 14 dni ale zwolnienie musi być na min cały miesiąc, no nie od razu
ale w sumie, inaczej nie dostajesz ani grosza -
pzdr,
JarekM

do góry

Użytkownik Jarosław Matejczuk napisał:

> masz 14 dni ale zwolnienie musi być na min cały miesiąc, no nie od razu
> ale w sumie, inaczej nie dostajesz ani grosza -
Jakas podstawa prawna?

Bo jak dotąd ubezpieczenie chorobowe ustawało po 30 dniach od końca
okresu za który opłacono ostatnia składke. A i długośc zwolnienia nie
miała znaczenia.

Maddy pół roku po 5-dniowym zwolnienia w trzecim tygodniu po odejściu z
pracy.. zasiłek wpłacony.. specjalnie dla Ciebie zajrzałam w papiery ;-)

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

| Jakas podstawa prawna?

Ustawa z 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 60 poz. 636, ze
zmianami)
Art. 7. Zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się
niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli
niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:
1) nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia
chorobowego,
2) nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia
chorobowego - w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy
niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po
okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby.

| Bo jak dotąd ubezpieczenie chorobowe ustawało po 30 dniach od końca
| okresu za który opłacono ostatnia składke.

To dotyczy ubezpieczenia zdrowotnego.

--
Pozdrawiam

Andrzej K.

do góry

Użytkownik Oberfeldkurat napisał:
> | Jakas podstawa prawna?
>
> Ustawa z 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
> [ciach]
> | Bo jak dotąd ubezpieczenie chorobowe ustawało po 30 dniach od końca
> | okresu za który opłacono ostatnia składke.
>
> To dotyczy ubezpieczenia zdrowotnego.
>

A więc powinnam iśc zwrócic zasiłek...?

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

|
| A więc powinnam iśc zwrócic zasiłek...?
|

Nie, nie masz takiego obowiązku.
--
Pozdrawiam

Andrzej K.



Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry