Dnia Wed, 19 Nov 2008 21:18:55 +0100, e-zop napisał(a):

> ...aaaa...jak wie ze jest monitorowany, kiedy pracuje, to nie moze przeciwko
> temu protestowac...!!!

Nie musi podpisywac papierka - ze wszystkimi tego konsekwencjami


--
marcin

do góry

> Pracodawca nie ma prawa czynić tego w sposób dowolny. Postepując w ten
> sposób narazić się może nawet na zarzuty o charakterze karnym.

ponieważ jest to grupa "prawo" mozesz podać podstawy prawne twoich
dywagacji?
SJS

do góry

W wiadomości news:gg395d$mp3$1@inews.gazeta.pl SJS <s...@w...pl>
pisze:

>> Pracodawca nie ma prawa czynić tego w sposób dowolny. Postepując w ten
>> sposób narazić się może nawet na zarzuty o charakterze karnym.
> ponieważ jest to grupa "prawo" mozesz podać podstawy prawne twoich
> dywagacji?
Dlaczego o to prosisz, skoro sam tego nie robisz?
Przeczytałeś chociaż linki, które zapodałem?

--
Jotte

do góry

Użytkownik "rezist.com" <r...@s...us> napisał w wiadomości
news:gg2199$fop$1@cougar.axelspringer.pl...
>> Pracownik, ktory nalezycie wykonuje swoje obwiazki zawodowe, nie powinien
>> miec zastrzezen do kontroli w miejscu pracy.
>> Tylko lewusy i zlodzieje krytykuja prawo do kontroli.
>
> Powaznie...? Bo wlasnie zauwazylem ze krytykujesz takowe
> kilka watkow wyzej. To kim jestes?
>
> --
> tomek nowak
> http://rezist.com & http://anvilstrike.com
> Notatki przeciwnika spamu: http://icic.pl
> Giełda od fundamentów: http://StockWatch.pl
>

Krytykue niejawne nagrywanie rozmow prywatnych.
Uwazam, ze pracodawca ma prawo kontroli czynnosci wykonywanych przez jego
pracownikow.

do góry