Witam prosze o pomoc w tej sprawie już tłumaczę o co chodzi i jakie mam pytania:

1/ os.zatrudniona na 1/4 etatu - czy dopiero po przekroczeniu 8 godz / dobę w
skali tygodnia lub miesiąca traktuje się jako pracę w godz.nadliczbowych ?

2/ co w sytuacji pracy w niedzielę, w 8,9,10,11,12 (od 21:00 do 2:00 czyli
praca w nocy) godzinie, jakie będzie za to wynagrodzenie ?

3/ NAJWAŻNIEJSZE - co w sytuacji kiedy w um.o pracę osoa jest zatrudniona na
stanowisko keirownika ds. handlu ? czy należa jej się w ogóle nadgodziny ?
(art. 135 k.p.)



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl