Toczy się sprawa w sądzie pracy o zaległe wynagrodzenie. Sprawa jest
jasna tylko terminy jak to w sądach biegną. Podobno jeszcze 2 mies. mam
czekać.
W międzyczasie firma po ponad roku dopięła wreszcie postępowanie
upadłościowe układowe.
Z tego co się dowiedziałem to po upadłości zupełnej Sąd pracy umywa
ręce. Co zrobi w tym przypadku "ładna pani ze sądu" nie umiała mi
powiedzieć.
Spodziewam się propozycji spłaty w 20 ratach (5 tys.) ale odsetki
miałbym dostać tylko za rok a nie do czasu zapłaty.
Jako że należności pracownicze nie podlegają redukcji nie zgłaszałem się
do układu a jednak jestem (na 3 pozycji) ujęty ;-)
Co mam teraz zrobić?
- czekać na wyrok i egzekucję komorniczą
- zgodzić się na jakieś mętne obietnice układowe i wycofać pozew
już nie wieżę w żadne słowo nawet na papierze od tego "cfaniaka/czki"
- czy może coś jeszcze innego?

z

PS. Firma funkcjonuje i niby ma "potencjał" żeby przynajmniej spłacić
tych z pierwszeństwem ;-)
Swoją drogą redukcja _o 85%_ i wymazanie odsetek to niezły interes.
Każdy tak może czy trzeba mieć znajomości :-)