eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Dyscyplinarka dla pracodawcy ? › Dyscyplinarka dla pracodawcy ?
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
    atman.pl!wsisiz.edu.pl!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-02.news.neostrada.pl!unt-s
    po-a-02.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
    Date: Sun, 21 Oct 2012 14:44:21 +0200
    From: Radek D <r...@p...onet.pl>
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows NT 6.1; rv:16.0) Gecko/20121010 Thunderbird/16.0.1
    MIME-Version: 1.0
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Dyscyplinarka dla pracodawcy ?
    Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Antivirus: avast! (VPS 121021-0, 2012-10-21), Outbound message
    X-Antivirus-Status: Clean
    Lines: 7
    Message-ID: <5083ee30$0$1227$65785112@news.neostrada.pl>
    Organization: Telekomunikacja Polska
    NNTP-Posting-Host: 83.27.40.197
    X-Trace: 1350823472 unt-rea-b-01.news.neostrada.pl 1227 83.27.40.197:14321
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:710883
    [ ukryj nagłówki ]

    Wiadomo, że łamiąc przepisy KP można łatwo pożegnać się z pracą.

    Ale czy jeśli pracodawca łamie przepisy to czy pracownik, może
    się niezwłocznie zwolnić powołując się na łamane przepisy ?

    Np. brak szkolenia BHP, opóźnienia w wypłatach, fałszowanie dokumentów
    jak to jest ?

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

  • 21.10.12 17:21 witek
  • 21.10.12 21:02 z

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy