Czy jako wspólnota mieszkaniowa możemy zatrudnić
np. sprzątaczkę, czy orodnika?
Gdzie szukać przepisów precyzyjnie regulujacych
te kwestie?

Pozdrawiam
Grzegorz

do góry

"Grzegorz S." <b...@m...pl> writes:

> Czy jako wspólnota mieszkaniowa możemy zatrudnić
> np. sprzątaczkę, czy orodnika?
> Gdzie szukać przepisów precyzyjnie regulujacych
> te kwestie?

A to się opłaca bardziej niż "zlecenie firmie"?
Odpada "papierkologia" np. ryzyko "chorującego pracownika".

--
Andrzej Adam Filip : a...@p...onet.pl : a...@x...wp.pl
Zanika rękodzieło. Nawet w zbrodni.
-- Stanisław Jerzy Lec (1909-1966)

do góry

Użytkownik "Andrzej Adam Filip" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:87tzq0vpqi.fsf@anfi.office-on-the.net...
> A to się opłaca bardziej niż "zlecenie firmie"?
> Odpada "papierkologia" np. ryzyko "chorującego pracownika".

Owszem - prosciej jest wziac firme zewnetrzna i tak jest teraz.
Jednak zewnetrzna firma bierze od nas ponad 1200 zl miesiecznie
za kompleksowe sprzatanie, a sprzataczce dają 300zł.
Wolelibysmy podwoic wynagrodzenie sprzataczki i przy okazji
zmniejszyc o polowe koszty - szkoda kobiety i naszych pieniedzy.
Wiem, ze kobieta dorabia sprzatając, a normalnie pracuje w
sklepie na etat, wiec odpada placenie ZUSu... ale caly czas
nie wiem czy wspolnota moze zatrudnic/zlecic (umowa zlecenie)
itd...

Pozdrawiam
Grzegorz.

do góry

Oczywiscie może.
Niestety ZUS i pozostałe składki obowiazują oraz całą papierkologię będziecie musieli
prowadzić, w tym wypłacać
ewentualne chorobowe, macierzyński i udzielać urlopów i płatnych zwolnień.
IMHO jedyna oszczędność na zatrudnieniu bezposrednio przez wspólnotę to VAT.
Czasem warto, czasem nie.
JaC


-----

> ale caly czas nie wiem czy wspolnota moze zatrudnic/zlecic

do góry

Użytkownik "Grzegorz S." <b...@m...pl> napisał w wiadomości
news:fc71e2$6tr$1@news.onet.pl...
> Czy jako wspólnota mieszkaniowa możemy zatrudnić
> np. sprzątaczkę, czy orodnika?
> Gdzie szukać przepisów precyzyjnie regulujacych
> te kwestie?
>
> Pozdrawiam
> Grzegorz
>

witam

wspólnota mieszkaniowa nie ma osobowości prawnej, ale może nabywac we
własnym imieniu prawa i zaciągać zobowiązania; może zatem być także np.
pracodawcą w rozumieniu art.3 kodeksu pracy;
w twoim przypadku, skoro sprzątaczka pracuje w sklepie na umowę o pracę,
jest zawrzeć umowę zlecenia ze sprzątaczką; ZUS juz nie płacisz, tylko
podatek dochodowy odprowadzasz co miesiąc

pzdr
k

do góry

Co prawda nadal uważam, że ZUS i pozostałe składki pozostaną obowiazkowe, ale jest i
druga strona medalu: dlaczego
myslicie, że sprzątaczka nie chciałaby mieć wyzszej podstawy do np. emerytury?
JaC


-----

> wspólnota mieszkaniowa może być pracodawcą w rozumieniu art.3 kodeksu pracy;
> w twoim przypadku, skoro sprzątaczka pracuje w sklepie na umowę o pracę, jest
zawrzeć umowę zlecenia ze sprzątaczką;

do góry

Użytkownik " 666" <j...@w...eu> napisał w wiadomości
news:fc86u0$96c$1@news.wp.pl...
> Co prawda nadal uważam, że ZUS i pozostałe składki pozostaną obowiazkowe,
> ale jest i druga strona medalu: dlaczego
> myslicie, że sprzątaczka nie chciałaby mieć wyzszej podstawy do np.
> emerytury?
> JaC
>
>
> -----
>
>> wspólnota mieszkaniowa może być pracodawcą w rozumieniu art.3 kodeksu
>> pracy;
>> w twoim przypadku, skoro sprzątaczka pracuje w sklepie na umowę o pracę,
>> jest zawrzeć umowę zlecenia ze sprzątaczką;
>

w przypadku opisanycm przeze mnie nie ma obowiązku płacenia ZUS od drugiej
umowy, w tym przypadku umowy zlecenia; należy obowiązkowo płacić ZUS od
pierwszej umowy, czy to będzie umowę o pracę czy tez inna; natomiast od
drugiej juz takiego obowiązku nie ma; możesz płacić ale nie musisz - twój
wybór; ja tez pracowałem jednocześnie na umowę o prace i umowę zlecenia i
tylko od tej pierwszej pracodawca płacił ZUS i inne obowiązkowe a od umowy
zlecenia zleceniodawca odciągał mi tylko na podatek dochodowy

pzdr
k

do góry

" 666" <j...@w...eu> writes:

> Oczywiscie może.
> Niestety ZUS i pozostałe składki obowiazują oraz całą papierkologię
> będziecie musieli prowadzić, w tym wypłacać
> ewentualne chorobowe, macierzyński i udzielać urlopów i płatnych
> zwolnień.
> IMHO jedyna oszczędność na zatrudnieniu bezposrednio przez wspólnotę
> to VAT.
> Czasem warto, czasem nie.

Ale zawsze można "kombinować" *jak* "zatrudnić".

Zatrudnianie "na etat" pojedynczej osoby jest ryzykowne i
pakierkochłonne ale są chyba jakieś inne formy ala "umowa zlecenie".

--
Andrzej Adam Filip : a...@p...onet.pl : a...@x...wp.pl
Można bodaj z całą słusznością powiedzieć, że nigdzie nie ma tylu co u nas
nieinteligentnych intelektualistów i tylu estetów bez smaku.
-- Roman Dmowski (1864-1939)

do góry