Czy umowa o pracę nie jest dokumentem wiążącym?? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news.icm.edu.pl!news
.atman.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Sari" <a...@p...fm>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Czy umowa o pracę nie jest dokumentem wiążącym??
Date: Tue, 4 Mar 2003 13:03:24 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 11
Message-ID: <b424jq$771$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: pg123.rzeszow.sdi.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1046779322 7393 217.97.22.123 (4 Mar 2003 12:02:02 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 4 Mar 2003 12:02:02 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2919.6600
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2919.6600
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:128172
[ ukryj nagłówki ]
Pracodawca w umowie o pracę (na czas nieokreślony) nie uwzględnił tego
że przyjmuje mnie pod warunkiem iż posiadam grupę inwalidzką.
Kiedy utraciłem grupę inwalidzką, zwolnił mnie uzasadniając że jako rencista
byłem dofinansowywany o czym ja nie wiedziałem.
Czy miał tak prawo postąpić?
Jeśli tak to umowa o pracę nie jest dokumentem zobowiązującym pracodawcę do
niczego.

Sari